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又到就业季,政策支持要给力

日期: 2020-07-27
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又到就业季,政策支持要给力


今年毕业生之间的就业竞争将特别激烈。这不仅仅是因为毕业季将有874万大学毕业生进入劳动力市场。但也因为全球公共卫生危机导致就业形势比往常更加严峻,因此可以理解。

今年,全国高校毕业生人数创历史新高,874万高校毕业生遭遇突如其来的疫情冲击,就业形势复杂严峻,“最难”就业季受到多方舆论关注。

 

据人民网舆情数据中心众云大数据监测平台显示,71日至724日,共监测到高校毕业生就业相关舆情信息141307条,前期比较平稳,近期舆论热度升高,在723日达到波峰,信息量为29036条。从情感分析,正面信息92105条,占比65.18%;负面信息9523条,占比6.74%;中性信息39679条,占比28.08%

 

从中央到地方 政策组合拳保障毕业生就业

 

毕业生就业是“六稳”“六保”工作的“重中之重”,针对最难就业季,国务院常务会议多次部署加大稳企业保就业力度,多部委出台政策受到媒体关注。据新华社报道,教育部等部门联合启动高校毕业生就业“百日冲刺”行动;人社部发起“百日千万网络招聘专项行动”保证毕业生就业;中央组织部等七部门印发通知,引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业。

 

同时,地方政府也针对最难就业季频频出台政策,针对扩大就业岗位、鼓励毕业生自主创业等方面出台措施。根据媒体报道不完全统计,北京、上海、江苏、四川、贵州等20多个省份陆续出台政策打响高校毕业生的“就业保卫战”, 北京、天津等多地均对创业学生给出简化手续、贷款、减税、房租补贴、创业培训等政策,支持高校毕业生以创新创业带动就业;上海、广州等城市对湖北籍2020届高校毕业生给予一次性求职创业补贴;广西、河南等省份明确提出扩大基层服务项目招募规模以保障高校毕业生就业。

 

“云就业、云招聘” 科技手段助力毕业生就业

 

由于疫情防控要求,线下大型招聘会、宣讲会无法举办,多地联合校方以及媒体开展“云招聘”,让招聘不因疫情防控而阻断。利用科技手段助力毕业生就业的“云招聘”模式受到舆论关注并引发赞誉。

 

央视新闻联合招聘平台进行五小时的“云招聘”直播,并开设武汉企业公益招聘环节为武汉大学生提供就业岗位,观看量达到650万人次,被@法兰西的普程岁月:“今年就业生压力挺大的,这个直播对应届毕生生来说简直是福音”、@桃桃多胖胖:“加油,应届生一定要抓好机会啊”等网友赞誉。为缓解疫情对高校毕业生就业带来的影响,各地也积极开展“云招聘”,北京朝阳区开启“展翼未来才子朝阳”促进高校毕业生就业线上招聘活动,有1000余家企业提供1.6万余个岗位,求职者可通过在线投简历、远程视频面试等方式参与。

 

就业率水分堪忧 谨防就业率“掺水”舆情

 

617日以来,教育部要求各地各高校严格落实“四不准”规定,即:不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书、优秀毕业生证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

 

但高校以各种硬性或软性条件要求毕业生签订就业协议、高校毕业生就业率造假等问题仍成为毕业季舆论中心话题,#教育部严查高校毕业生就业数据造假##高校不准强迫毕业生签订就业协议#等话题登上微博热搜,网民称“学生被辅导员催就业,辅导员被学校催就业,学校被教育厅催就业……什么时候不拿就业率说事什么时候才能解决这个问题”。


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